Vi søker en proaktiv PR-ansvarlig for Altibox, ice og NiceMobil

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Stavanger eller Oslo
Søknadsfrist: Snarest

Om arbeidsgiver:

Lyse er en 100 år gammel start up som jobber hver dag for å gjøre samfunnet bedre, ved å legge til rette så folk og virksomheter kan benytte seg av helt nye muligheter innenfor Energi- og Telekom, over alt, og gjerne på måter ikke engang vi kan forutsi. Lyse Tele AS er et sentralt selskap i Lysekonsernet hvor vi har samlet merkevarene Altibox, ice og Nicemobil.

Merkevarer som har til felles er at de ønsker å utfordre markedet til det beste for kunden-et friskt pust i en tradisjonell telekom-bransje. Vår lidenskap er å gjøre det enkelt for alle å bli med på den digitale reisen på en måte som gjør at du får mer nytte og glede i hverdagen, enten det handler om internett, TV/underholdning, mobiltelefoni eller nye innovasjoner. For produktene vi leverer, de skal jo tross alt bare funke og gjøre livet bedre og enklere. Vårt mål er derfor å sette en ny standard for kundeopplevelser, både direkte og via våre partnere.

I denne rollen vil du være en nøkkelspiller i avdeling for merkevare og marked, med ansvar for å bygge og styrke vårt omdømme gjennom strategisk PR-arbeid. Du vil jobbe tett med direktør for merkevare og marked, og bidra til å forme vår PR-strategi på både strategisk og operativt nivå.

Som PR-ansvarlig vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere helhetlige PR-strategier som øker synligheten og styrker omdømmet til våre merkevarer. Du vil arbeide med å identifisere og utnytte muligheter for positiv omtale, samtidig som du skaper og formidler engasjerende historier som resonnerer med våre målgrupper. Din evne til å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med medier, samarbeidspartnere og interne interessenter vil være avgjørende for å lykkes i denne rollen.

Ansvarsområder:

• Utforme og implementere PR-strategier
• Skape og formidle engasjerende historier som fremmer våre merkevarer og bygger sterke relasjoner med våre målgrupper
• Bygge og vedlikeholde relasjoner med medier, samarbeidspartnere og interne interessenter for å sikre positiv omtale og økt synlighet
• Planlegge og gjennomføre effektive PR-kampanjer som skaper oppmerksomhet og engasjement
• Overvåke mediebildet og analysere effekten av PR-aktiviteter for kontinuerlig forbedring og optimalisering
• Identifisere og utnytte kommersielle muligheter for å øke merkevarenes synlighet og styrke vårt omdømme

Kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring innen PR og kommunikasjon 
• Høyere utdanning innenfor markedsføring, kommunikasjon eller reklame
• Erfaring med å utvikle og presentere strategiske PR-planer
• Fremragende skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Kommersiell forståelse og evne til å se og utnytte muligheter
• Evne til å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med interessenter
• Proaktiv og resultatorientert med evne til å få med seg andre

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er kreativ, nysgjerrig, systematisk og evner å gjøre klare prioriteringer. Du er dyktig til å bygge relasjoner og arbeide proaktivt for å identifisere og utnytte muligheter. Samtidig som at du er resultatorientert og tilpasningsdyktig i vårt dynamiske miljø. For å lykkes i rollen må du være en lagspiller som trives svært godt med å jobbe i team og med tverrfaglige samarbeid.

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

• Vi er glade i teknologi, men enda mer i folk og de gode opplevelsene, så hos oss setter vi folk over fag.
• Vi vet at det er kultur som driver forretning. Folk som vil skape ting som driver samfunnet – lokalt, nasjonalt og, hvorfor ikke, globalt - fremover
• En svært gunstig innskuddspensjon- og forsikringspakke
• En rekke fordeler som firmahytter både på fjellet og ved sjøen, bedriftsidrettslag og subsidiert trening, sosiale sammenkomster, ekstra fridager ogandre gode velferdstiltak
• Kompetanse- og karriereutviklingsmuligheter
• Ekte, ujålete folk du kan stole på og som bare får ting til å funke, uansett

Noe reisevirksomhet må påberegnes.

For å bli vurdert til stillingen må du laste opp søknad og CV via Capus sin søkeportal RecMan, vi tar ikke imot søknader og CV-er på mail.

Kontaktinformasjon:

• Kristian Lennertzen, partner, e-post: kristian.lennertzen@capus.no / tlf: +47 916 16 073
• Johanne Hammerlund, rådgiver Research & Analyse, e-post: johanne.hammerlund@capus.no / tlf: +47 952 11 720
  

SØK HER