STILLING LEDIG:
Norsk Sykepleierforbund (NSF) søker avdelingssjef for Samfunnspolitisk strategi og analyse
Sentral og spennende stilling i norsk arbeidsliv
Om arbeidsgiver:
Norsk Sykepleierforbund (NSF) er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre og sykepleierstudenter. Forbundet ivaretar sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, samt faglige og helsepolitiske interesser. Vi er Norges fjerde største fagforbund med over 130.000 medlemmer og et velutviklet organisasjonsapparat. NSF er et forbund i hovedorganisasjonen Unio. Vårt øverste organ er Landsmøtet, som velger Forbundsstyret. Forbundsledelsen består av forbundsleder,1. og 2. nestleder. Den daglige driften ivaretas av våre fylkeskontor og hovedkontor med omtrent 220 ansatte som ledes av generalsekretær. Vi har fylkeskontor i alle landets fylker, og vårt hovedkontor holder til sentralt i Oslo sentrum. Mer om oss på www.nsf.no
NSF er en av de mest sentrale aktørene i norsk arbeidsliv. Stillingen og avdelingen er ny og under utforming, og vi søker en særlig erfaren, drivende og kompetent leder med betydelig erfaring fra det samfunnspolitiske område. Avdelingssjef for Samfunnspolitisk strategi og analyse rapporterer til generalsekretær og er en del av NSFs strategiske ledelse.
Ansvar/arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle avdeling for Samfunnspolitisk strategi og analyse til å møte forventninger som ligger til grunn for etableringen, og dermed bli en ledende nasjonal faglig kraft.
- Sikre at avdelingen arbeider i tråd med styringssignaler og prioriteringer fra landsmøtet, forbundsstyret og forbundsledelsen.
- Arbeid med oppgaver og problemstillinger knyttet til makroøkonomi, samfunnspolitiske temaer, lønnsdannelse, arbeidsmarkedet og kompetanse.
- Utarbeide politikkdokumenter, innspill og beslutningsunderlag.
- Tydelig, helhetlig og strategisk bidragsyter inn i aktuelle fora og ledergrupper.
- Oppfølgning og utvikling av egne medarbeidere.
- Saksforberedende og rådgivende arbeid overfor forbundsledelsen/forbundsstyret.
- Planlegge, gjennomføre og delta i møter med myndigheter, samarbeids- og alliansepartnere, arbeidsgiverforeninger, og pasient- og brukergrupper.
- Representere NSF i øvrige avtalte fora, råd og utvalg.
Kvalifikasjoner og erfaring
- Solid erfaring fra utrednings-, analyse- og forskningsarbeid.
- Erfaring fra arbeid med samfunnspolitikk, gjerne fra organisasjoner i arbeidslivet eller politiske organisasjoner.
- God innsikt i politiske beslutningsprosesser, og påvirkningsarbeid.
- Ledererfaring.
- Godt relevant nettverk.
- Høyere relevant utdanning på masternivå, gjerne også utdannet sykepleier.
- Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
- Beherske engelsk skriftlig og muntlig.
- God rolleforståelse i grensesnittet mellom politikk og administrasjon.
Personlige egenskaper:
- Strategisk med et helhetlig perspektiv og svært god vurderingsevne.
- Initiativrik, kreativ og løsnings- og samarbeidsorientert.
- Analytisk, systematisk, flink til å prioritere, trives med komplekse problemstillinger og får raskt oversikt.
- Høy faglig og personlig integritet.
- Trygg, tillitvekkende, robust og med stor arbeidskapasitet.
Kontaktinformasjon
For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne:
- Per Inge Hjertaker, rådgiver hos Headvisor, tlf. 91729682,
- Rune Hallingstad, generalsekretær tlf. 41307259
- Anne Grethe Slåtten, stabsleder , tlf. 91599163.
NSF har høy etisk bevissthet i hele organisasjonen. Vi mener at et godt arbeidsmiljø også er preget av mangfold, og at medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiv vil bidra positivt i vårt arbeid for medlemmene. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke uten å kunne vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Lokalene våre er universelt utformet, og vi legger til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Hos oss skal alle trives på sin arbeidsplass. Vi har alle et felles ansvar, men spesielt for lederne er dette en viktig oppgave. I hverdagen betyr dette mye for trygghet, samarbeid og utvikling og vi tror at folk som har det bra leverer de beste resultatene.
