Universitetet i Oslo søker sosiale medier-ansvarlig

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 18. januar

Om arbeidsgiver

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo er Norges største samfunnsvitenskapelige fagmiljø og rangert som nummer to i Norden. Fakultetet har en rekke forskningsmiljøer som er ledende internasjonalt, og har hatt to Nobelprisvinnere. Vi har 460 ansatte og 5300 studenter. Fakultetet tilbyr 22 studieprogram på bachelor- og masternivå, to profesjonsutdanninger og ph.d.-program innenfor syv studieretninger.

Hvorfor skal du søke deg til oss?

Fordi du er en kreativ relasjonsbygger! I tillegg synes du det virker spennende å formidle komplekse, samfunnsaktuelle budskap på en nyskapende og engasjerende måte!

Vi søker ny kollega og rådgiver innen digital kommunikasjon til Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo. Du vil inngå i vår nye kommunikasjonsenhet, og bli en av seks engasjerte medarbeidere. I denne stillingen vil du jobbe for å nå våre to hovedmål: å bidra til god rekruttering av studenter og å bidra til en kunnskapsbasert samfunnsdebatt. Stillingen og avdelingen er i oppstartsfasen, så her er det store muligheter for å sette eget preg på arbeid og prosess.

Du får mulighet til å utvikle Det samfunnsvitenskapelige fakultets kommunikasjon i sosiale medier, gjennom både eksisterende kanaler og gjennom nyopprettede. Du jobber i tett samarbeid med kolleger i kommunikasjonsenheten, studieadministrasjonen, studenter og forskere.

Styringsdokumentene for arbeidet er Årsplan, Kommunikasjonsstrategi og vår nye digitale kanalstrategi.

Hva skal du gjøre hos oss?

• Ha hovedansvar for fakultetets kanaler i sosiale medier.
• Realisere og gjennomføre vår digitale kanalstrategi, i tett samarbeid med kollegaer på fakultetet.
• Utvikle og produsere innhold for alle kanaler, i henhold til målene i kommunikasjonsstrategien og digital kanalstrategi.
• Tilpasse og utvikle nye måter å presentere forskningsartikler og nyheter i digitale- og sosiale kanaler.
• Jobbe basert på innsiktsanalyser og målgruppetenkning.
• Være rådgiver for ledelse, forskere, institutter og forskningssentre i strategisk bruk av digitale kanaler.
• Utvikle og holde kurs for forskere i effektiv bruk av digitale kanaler.

Dette kan du fra før

• Du er utdannet minimum tilsvarende mastergrad innen kommunikasjon eller journalistikk. Relevant og dokumentert arbeidserfaring kan erstatte kravet om formell kompetanse.
• Tung erfaring fra arbeid med sosiale medier, digital markedsføring og kommunikasjon.
• Du har kombinert erfaring med både strategisk utvikling og innholdsproduksjon.
• Godt vant til å utvikle og jobbe etter strategiske målsettinger.
• God og dokumentert erfaring med analyse og evaluering.
• Er godt oppdatert på trender og utvikling innen digital kommunikasjon.
• Har svært god kompetanse i programvare og utstyr som kreves for å effektiv innholdsproduksjon (redigeringsprogram, foto/video/design).

Vi vil jobbe sammen med deg som...

• Har sterk interesse og engasjement for kommunikasjon.
• Skaper gode relasjoner med mange type mennesker, og liker å spille andre gode.
• Har teft for hva som treffer målgruppene våre.
• Er uredd, kreativ og nyskapende.
• Tar initiativ og er selvgående.
• Liker å jobbe sammen med andre og er god på samarbeid.
• Er kjapp, ansvarlig, selvstendig og fleksibel.
• Jobber godt med å operasjonalisere strategiske mål.
• Kan formidle komplekse budskap på en enkel og engasjerende måte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode, engasjerte og positive kolleger
• Muligheten til å bygge opp vår digitale kommunikasjon nesten fra bunnen
• Lønn i stillingskode1434 rådgiver, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom 604 400 og 661 400. (lønnstrinn 65 – 70)
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål fra høyere utdanning
• liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Attester kan legges ved etter eget ønske, men er ikke obligatorisk vedleggSøknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Avdelingsleder for kommunikasjon: Lise Paulsrud Mjørlund, tlf: +47 902 52 584 / e-post: l.p.mjorlund@sv.uio.no

SØK HER