STILLING LEDIG:
Plan- og bygningsetaten søker senior kommunikasjonsrådgiver
Som en av 7 dyktige medarbeidere i kommunikasjonsenheten, vil du være med på å forme hvordan etaten skal jobbe med kommunikasjon fremover.
Denne artikkelen er over to år gammel.
Om arbeidsgiver
Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.
Plan- og bygningsetaten ønsker mangfold og en jevn fordeling mellom kvinner og menn i alle stillingskategorier på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Plan- og bygningsetaten er en IA-virksomhet, og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.
Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen.
Plan- og bygningsetaten er midlertidig i Akersgaten 51 i 14 måneder fra februar 2022.
Kommunikasjon er et sentralt virkemiddel for å nå Plan- og bygningsetaten mål. Oslo kommunes kommunikasjonsarbeid skal bidra til å øke kunnskapen om kommunens samfunnsoppdrag og rolle som tjenesteyter, myndighetsutøver, samfunnsutvikler og demokratisk arena.
Som en av 7 dyktige medarbeidere i kommunikasjonsenheten, vil du være med på å forme hvordan etaten skal jobbe med kommunikasjon fremover. Enheten skal bidra til at etatens kommunikasjonsarbeid er i tråd med de lovmessige krav for offentlige virksomheter, de politiske føringene som gjelder for Oslo kommune, og for at vi når Plan- og bygningsetatens virksomhetsmål.
Våre rådgivere arbeider sammen med de ulike delene i Plan- og bygningsetaten for å identifisere og definere kommunikasjonsutfordringer og muligheter, sette kommunikasjonsmål, utforme tiltak samt evaluere og måle effektene av arbeidet. Kommunikasjon, innbyggerdialog og medvirkning er en sentral del av Oslo kommunes arbeid med byutvikling.
Ved eventuell intern ansettelse kan det bli ledig annen tilsvarende stilling i enheten. Stillingen vil ha tilnærmet likt innhold, men med noe variasjon i oppgavenes kompleksitet og i forventet grad av faglig selvstendighet. Kvalifikasjonskravene vil være de samme som til den utlyste stillingen. Avlønning kan/vil være lavere enn den utlyste stillingen. Oppgi i søknaden om dette er av interesse.
Arbeidsoppgaver
- Være en profesjonell kommunikasjonsrådgiver i ulike byutviklingsprosjekter og planarbeid gjennom å sette tydelige mål, identifisere interessenter og målgrupper, anbefale tiltak og virkemidler og sørge for gjennomføring av tiltak
- Utføre innsikts- og planarbeid, og evaluere og måle effekter av kommunikasjonsarbeid
- Løpende mediekontakt
- Bidra med innholdsproduksjon
- kampanjeplanlegging, markedsføring av arrangementer og praktisk tilrettelegging i samarbeid med andre avdelinger
- Et særlig fagansvar for etatens tilstedeværelse i sosiale medier
- Delta i øvrig kommunikasjonsarbeid
Kvalifikasjoner
- Høyere utdannelse på bachelor eller masternivå innen kommunikasjon, PR/informasjon og samfunnskontakt, markedskommunikasjon eller lignende
- Erfaring med strategisk kommunikasjon
- Erfaring med å sette mål og måle effekter av kommunikasjonstiltak
- Erfaring med innholdsproduksjon
- Erfaring med presse- og medierelasjoner
- God digital kompetanse
- Svært god skriftlig og muntlig norsk framstillingsevne
Det er en fordel at du har interesse, innsikt eller erfaring fra:
- Byutvikling
- Kommunikasjonsarbeid i offentlig sektor
- Medvirkning, innbyggerdialog og innbyggerinvolvering
Personlige egenskaper
- Du må være selvgående og initiativrik
- Du må ha evne både til selvstendig arbeid kombinert med evne til samarbeid
- Du må være strukturert, faglig tillitvekkende og trygg
- Du må bidra til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Interessante faglige utfordringer og faglig utvikling
- Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
- Bidra i den ønskede utviklingen av Oslo by
- Gode faglige systemer og opplæring av nyansatte
- Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
- Fleksitid
- Treningsmuligheter i arbeidstiden
- Et meget godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig miljø
- Lønn etter lønnstrinn 42-52 som tilsvarer en årslønn fra kr 612 600 til kr 737 200 pr år
Kontaktinformasjon
- Kjetil Bjørnsrud, kommunikasjonsdirektør, tlf: 950 21 449
