Skatteetaten søker seksjonssjef til kommunikasjons­­staben, divisjon Innsats

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast, heltid

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 2. april

Om arbeidsgiver:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv, ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, seks divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte ansatte som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Har du lyst til å lede vår kommunikasjonsstab?

Vi sier det bare rett ut: vi tror dette er en av de mest spennende kommunikasjonslederjobbene du finner akkurat nå. Ikke bare får du en nøkkelrolle i divisjon innsats i Skatteetaten, du får også jobbe med dagsaktuelle og samfunnsviktige saker – og et godt kommunikasjonsmiljø (om vi får si det selv).

Vår kommunikasjon skal bidra til å sikre tillit til hvordan vi løser Skatteetatens samfunnsoppdrag, og kjennetegnes ved at den er åpen, ansvarlig og inkluderende, at den er koordinert og helhetlig, og at den er forståelig og har effekt.

I divisjon innsats er vi rundt 1500 engasjerte medarbeidere fordelt på fire avdelinger og tre staber. Vi håndterer saker med stor kompleksitet og høy risiko for feil og skatteunndragelser, som store konsern, oljeskatt, finansområdet samt forebygging og bekjempelse av skattekriminalitet.

Du er en del av divisjonens ledergruppe, og rapporterer direkte til divisjonsdirektør. 

Hva går jobben ut på?

Du blir leder av kommunikasjonsstaben i divisjon innsats. Vi gir kommunikasjonsfaglige råd til hele divisjonen, og bruker kommunikasjon som virkemiddel for at vi i Skatteetaten skal nå våre mål. Du får bruk for alle disipliner innenfor hele kommunikasjonsfaget, og vil jobbe både strategisk og operativt. 

Du vil være del av et stort kommunikasjonsmiljø i Skatteetaten og deltar i kommunikasjonsledermøter sammen med andre kommunikasjonsledere i etaten. Du vil følge opp og ha hovedansvar for kommunikasjonen rundt Skatteetatens viktigste innsatsområder, som kampen mot skattekriminalitet og håndtering av de mest komplekse skatteområdene.

Du får ansvar for å identifisere, prioritere og gjennomføre nødvendige kommunikasjonstiltak i samarbeid med resten av kommunikasjonsmiljøet i Skatteetaten, og blir en betrodd partner for både divisjonsdirektør og divisjonsledelsen. 

Din nærmeste leder blir divisjonsdirektøren, og du får personalansvar for ni medarbeidere. Samtidig rapporterer du faglig til kommunikasjonsdirektøren i Skatteetaten.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har god kommunikasjonsfaglig høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan i spesielle tilfeller erstatte kravet til utdanning. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Nokut eller HK.dir.

Du har

• gode fremstillingsevner både på norsk og engelsk, med et tydelig og godt språk
• relevant ledererfaring med personalansvar
• erfaring fra både operativt og strategisk kommunikasjonsarbeid
• erfaring med intern- og lederkommunikasjon
• erfaring fra å være en betrodd partner for en ledergruppe
• god kompetanse på effektmålinger og vet hva som skal til for å lage god kommunikasjon som har effekt
• gjerne relevant erfaring fra en større virksomhet med et annet viktig samfunnsoppdrag, og fra en virksomhet som har vært gjennom større endringer

Det er en fordel om du har innsikt i og forståelse for statsforvaltningen.

Hva ser vi etter hos deg?

Du er strategisk og analytisk, og evner å se helheten i kommunikasjonsarbeidet. Du evner å snu deg raskt rundt når situasjonen krever det, som for eksempel ved mediehåndtering. 

Du

• bidrar til helhetlige beslutninger i ledergruppen og er en proaktiv og strategisk rådgiver for divisjonsdirektøren 
• samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger gode relasjoner 
• evner å utfordre det etablerte og ser muligheter fremfor hindre 
• er trygg i lederrollen og leder med tillit 
• utvikler medarbeiderne dine, og står godt i endring 
• tar ansvar og initiativ, og engasjerer menneskene rundt deg

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seksjonssjef, med en årslønn mellom 900 000 – 1 100 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Kontaktinformasjon

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe: 

• Odd Woxholt, divisjonsdirektør, tlf: 450 35 459 
• Astrid Bugge Mjærum, kommunikasjonsdirektør, tlf 920 68 751 

- vi gleder oss til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

SØK HER