STILLING LEDIG:
Oslo politidistrikt søker kommunikasjonsrådgiver
Bli en del av politiets viktige samfunnsoppdrag!
Om arbeidsgiver
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Om stillingen
I en urolig tid er vi i politiet på jobb for et trygt Norge. Oslo politidistrikt har et viktig samfunnsoppdrag, og er daglig gjenstand for omfattende mediepågang og offentlig interesse. God og presis kommunikasjon gjør at folk forstår hva politiet gjør og hvorfor vi gjør det. Det kan også redusere usikkerhet og hindre spekulasjoner og rykter.
Stab for kommunikasjon har det overordnede ansvaret for å utvikle og drifte kommunikasjonsarbeidet i politidistriktet. Vi håndterer blant annet store og alvorlige hendelser, daglig mediehåndtering, og driver aktiv intern-kommunikasjon til både ansatte på kontor og ansatte som jobber i politioperativ tjeneste. Oslo politidistrikt har høy tillit blant innbyggerne i Oslo, Asker og Bærum. Det er viktig for oss!
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av samfunnsoppdraget, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som har interesse og erfaring fra intern og ekstern kommunikasjon. Du er samfunnsengasjert, er til flink til å drive aktiv internkommunikasjon og håndtere henvendelser fra mediene. Du kan vise til gode resultater og ønsker å bidra til å opprettholde den høye tilliten politiet har blant innbyggerne. Vi er på jakt etter deg med som har stor arbeidskapasitet og relevant erfaring. Du vil få en spennende og hektisk hverdag med mulighet til å videreutvikle politidistriktets arbeid med intern og ekstern kommunikasjon.
Arbeidsoppgaver
- Presis og målrettet internkommunikasjon i en organisasjon i utvikling
- Planlegge og produsere innhold i politiets kanaler - tekst, bilde, video
- Inngå i politiets pressevaktordning som håndterer mediehenvendelser og gi råd om hvordan disse skal besvares
- Følge opp en eller flere enheter og ta initiativ til kommunikasjonstiltak for disse fagenhetene
- Du må være forberedt på å bidra i ordning med beredskapsvakter
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- utdanning innenfor journalistikk, kommunikasjon eller andre relevant fagområder på minimum Bachelornivå
- relevant erfaring fra journalistikk- eller kommunikasjonsarbeid
- svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- gode digitale ferdigheter
Det er også ønskelig med:
- erfaring fra journalistikk/deskarbeid i redaksjon
- erfaring med internkommunikasjon
- erfaring med måling/effekt, innsikt/analyse og kontinuering forbedring
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.
Personlige egenskaper
- stor arbeidskapasitet, fleksibel og er vant til å levere under korte frister
- god vurderingsevne, er kreativ, ide- og initiativrik
- høy gjennomføringskraft og kan jobbe selvstendig
- er samarbeidsorientert og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Meningsfull og spennende rolle som påvirker hvordan politiet kommuniserer både internt og eksternt.
- Varierte arbeidsoppgaver og store muligheter for faglig utvikling innenfor internkommunikasjon og krisekommunikasjon.
- Stillingen lønnes som Rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 650 000 - 720 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser - den som ansettes vil inngå i pressevaktordning og må være forberedt på å bidra i ordning med beredskapsvakter
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
- Rune Alstadsæter, kommunikasjonsdirektør, tlf: +47 915 58 419
