STILLING LEDIG:
NAV søker avdelingsdirektør for endringskommunikasjon
Om arbeidsgiver:
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Vi søker en engasjert og samlende leder til nyopprettet Seksjon for endringskommunikasjon i Nav. Seksjonen har fagansvaret for kommunikasjon innenfor ulike utviklingsaktiviteter og i endringsprosesser.
Seksjonens kjerneoppdrag er å hjelpe Nav med å nå målene i virksomhetsstrategien. Vi jobber både strategisk og operativt og støtter ledere, prosjekter og satsinger på tvers av Nav.
En viktig del av seksjonens arbeid er å rekruttere og låne ut kommunikasjonsrådgivere til prioriterte prosjekter og satsinger i Nav, blant annet i digitaliseringsprosjekter. Disse satsingene er ofte store og komplekse, og stiller høye krav til kommunikasjonskompetanse. Det legges derfor stor vekt på kompetanseheving og fagutvikling på seksjonens ansvarsområder.
Seksjonen har i dag åtte medarbeidere og omfanget forventes å øke. Avdelingsdirektør for endringskommunikasjon leder en av fire seksjoner i Kommunikasjonsavdelingen og rapporterer til kommunikasjonsdirektør.
Vi søker en faglig sterk og relasjonsorientert leder som er god til å bygge nettverk og å samhandle på tvers. Du vil lede medarbeidere som jobber i ulike satsinger rundt i organisasjonen, og må derfor trives med å samle og utvikle medarbeidere og bygge fagmiljø. Den som ansettes vil få et stort handlingsrom til å utvikle den nye seksjonen sammen med medarbeiderne.
Arbeidsoppgaver
- Lede og sette retning for arbeidet i seksjonen
- Personalansvar for medarbeiderne i seksjonen
- Jobbe med andre fagmiljøer i Nav for å sikre tilstrekkelig kommunikasjonsbistand i prioriterte prosjekter og satsinger
- Rekruttere og utvikle medarbeidere i seksjonen
- Fagansvar for endringskommunikasjon og kommunikasjon i utviklingsprosesser
- Sikre at fagområdet leverer på Navs mål
- Være en del av lederteamet og bidra til helhetlig utvikling av Kommunikasjonsavdelingen
- Bygge nettverk og oppnå resultater gjennom god samhandling internt og eksternt
Kvalifikasjoner
- Du har relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Erfaring kan erstatte manglende utdanning.
- Du har kommunikasjonsfaglig bakgrunn og erfaring med kommunikasjon i utviklings- og endringsprosesser. Erfaring med kommunikasjon knyttet til digital utvikling er en fordel.
- Du har ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar
- Du har kunnskap om metode og rammeverk for endringskommunikasjon.
- Du har erfaring med å bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel.
- Du har erfaring fra kommunikasjonsarbeid i større virksomheter, gjerne fra offentlig sektor.
- Du har gode formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
- Du er en inkluderende leder som trives med utvikling og endring.
- Du er strukturert, har stor arbeidskapasitet og leverer godt ved korte tidsfrister.
- Du har engasjement for å rekruttere og utvikle medarbeidere.
- Du tar initiativ og trives med å finne gode løsninger sammen med andre.
- Du ser verdien av å jobbe tverrfaglig og evner å se muligheter.
- Du motiveres av kompleksitet og utfordringer.
- Du trives med et hektisk arbeidsmiljø og klarer å prioritere i en travel hverdag.
- Du er fleksibel og tilpasningsdyktig.
Vi tilbyr
- Muligheten til å bidra i et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.
- Spennende, varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver.
- Engasjerte og flinke kolleger i en etat med ambisjoner.
- Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og godt utstyrt treningrom, og mulighet til en time trening i arbeidstiden i uken.
- God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
- Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i kode 1060 fra kr. 1 100 000 til kr. 1 200 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Kontaktinformasjon
- Sverre Molandsveen, Kommunikasjonsdirektør, 930 01 759
- Kristine Reithaug, Avdelingsdirektør virksomhetskommunikasjon, 977 36 659
