Politiets fellestjenester søker kommunikasjons­direktør

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 9. mars

Om arbeidsgiver:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi. Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

Om stillingen 

Vi søker en strategisk og utviklingsorientert kommunikasjonsdirektør til stab for kommunikasjon (SKOM).

I denne stillingen vil du få sjansen til å gjøre en forskjell!

Du er med på å understøtte politiets viktige samfunnsoppdrag i en kompleks virksomhet og du blir en del av et større kommunikasjonsnettverk i politiet.

I PFT har vi rundt 500 engasjerte medarbeidere fordelt på fire avdelinger og tre staber. I politiet skjer det mye spennende og vi er stadig i utvikling. I tillegg til politiets basisoppgaver, er vi nå i en situasjon med blant annet et endret sikkerhetspolitisk utfordringsbilde, endringer i klima og miljø samt digitaliseringstrusler som preger oss i større grad. PFT er tett på disse problemstillingene.

Som kommunikasjonsdirektør i PFT vil du være en del av ledergruppen. Og du får muligheten til å være en aktiv pådriver i å utvikle vårt strategiske og operative kommunikasjonsarbeid på tvers av våre fagområder.Stab for kommunikasjon (SKOM) er PFTs felles fagmiljø for kommunikasjon, og består av seks medarbeidere. SKOM støtter ledere og kolleger med kommunikasjonsrådgivning, kvalitetssikring og produksjon. Ansvar og oppgaver inkluderer kommunikasjon internt i PFT og eksternt overfor kunder i og utenfor politiet. SKOM skal sikre at PFT har en profesjonell håndtering av media, og skal bidra til forvaltning og videreutvikling av politiets kommunikasjon. Vi kan tilby deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag i en kompleks organisasjon hvor du får være med på å sette retning, utvikle og levere tjenester til hele politiet. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle PFTs kommunikasjonsstab gjennom strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
• Sikre helhetlig og effektiv intern- og ekstern kommunikasjon
• Mediehåndtering, analysearbeid og kommunikasjonsfaglig rådgivning
• Videreutvikle digitale kanaler sammen med fagavdelingene
• Budsjett- og personalansvar for SKOM
• Delta i politiets kommunikasjonsledernettverk
• Kommunikasjonsdirektør inngår i PFTs ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant bachelor og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Solid og dokumenterbar ledererfaring og erfaring med personalansvar
• Relevant erfaring fra strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid, fortrinnsvis fra større komplekse organisasjoner
• Kunnskap og erfaring med utvikling av nye digitale medieplattformer
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 Det er ønskelig med:

• Innsikt i, og forståelse for, statsforvaltningen
• Erfaring fra endringskommunikasjon
• Erfaring fra proaktiv mediehåndtering
• Erfaring fra krisekommunikasjon og beredskapsarbeid
• Erfaring fra måling- og analysearbeid

Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG; ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Bidrar til helhetlige beslutninger i ledergruppen og er en proaktiv og strategisk rådgiver for ledelsen
• Er trygg i lederrollen og har evne til å motivere og inspirere
• Evner å se helheten i kommunikasjonsarbeidet og kan snu deg raskt når situasjonen krever det
• Er en relasjonsbygger som drives av å skape et arbeidsmiljø som preges av åpenhet, samarbeid og utvikling

Kjenner du deg igjen i dette? Da må denne stillingen være muligheten du har ventet på!

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Vi tilbyr

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: Du får fleksitid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. 

Du blir ansatt som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), med en årslønn mellom 1.000.000 - 1.200.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen her. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Kontaktinformasjon

Har du noen spørsmål om stillingen? Ta kontakt med:

• Nils Erik Aas, assisterende direktør, tlf. 95260438

SØK HER