STILLING LEDIG:
Kommunal- og distriktsdepartementet søker kommunikasjonssjef
Denne artikkelen er over to år gammel.
Om arbeidsgiver:
Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har ansvar for bostedpolitikk, plan- og bygningsloven, kart- og geodatapolitikken, kommuneøkonomi og lokalforvaltning, regional- og distriktspolitikk, valggjennomføring og politikken overfor samer og nasjonale minoriteter.
Departementet har ca. 250 ansatte og er delt inn i seks avdelinger: bolig- og bygningsavdelingen, kommunalavdelingen, planavdelingen, regionalpolitisk avdeling, avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter, avdeling for styring og organisasjon og kommunikasjonsenheten.
Mer informasjon om departementet på www.regjeringen.no/KDD
Om stillingen
Vi søker en samfunnsengasjert og tillitvekkende kommunikasjonssjef med god rolleforståelse, innsikt i politiske prosesser og et godt blikk for aktuell debatt og utviklingen i mediebildet.
Kommunikasjonsenheten er kommunikasjonsfaglig rådgiver for politisk ledelse og resten av departementet, både i det daglige og i strategisk, langsiktig arbeid. Enheten jobber med viktige og dagsaktuelle saker knyttet til bl.a. kommuneøkonomi og lokalforvaltning, valggjennomføring, regionalpolitikk, politikk overfor samer og nasjonale minoriteter, kart- og geodatapolitikk, plan- og bygningsloven og boligpolitikk. Kommunikasjonssjefen må samtidig tenke langsiktig på hvordan departementet fremstår som helhet. Du vil samarbeide med departementets øvrige fagavdelinger i utvikling av faktabaserte, etterrettelige og klare kommunikasjonsstrategier for alle relevante medier.
I forbindelse med at bl.a. digitaliserings- og forvaltningspolitikk ble skilt ut fra Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD), gikk også deler av kommunikasjonsenheten til det nye Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Vi søker derfor en erfaren kommunikasjonssjef som skal lede, videreutvikle og bygge opp kommunikasjonsenheten i nye KDD. Enheten består foreløpig av fem erfarne medarbeidere.
Kommunikasjonssjefen inngår i KDDs ledergruppe og rapporterer til departementsråden.
Sentrale oppgaver i kommunikasjonsenheten:
- kommunikasjons- og medierådgivning til politisk ledelse og fagavdelingene
- planlegging av statsrådens reiser og taler/presentasjoner
- mediestrategier, budskapsnotat og kommunikasjonsplaner
- arrangere pressekonferanser og eksterne møter
- nyhetsovervåkning, utarbeide pressemeldinger og kronikker
- redaksjonelt ansvar for departementets nettsider på regjeringen.no og i sosiale medier
- legge planer for krisekommunikasjon og sørge for effektiv kommunikasjon i eventuelle krisesituasjoner
- ansvar for intranett og intern kommunikasjon
- bidra i språkarbeidet i departementet
Ved valg av ny kommunikasjonssjef vil vi legge vekt på:
- relevant høyere utdanning, samfunnsengasjement og faglig legitimitet
- ledererfaring fra linje eller krevende prosjekt der du har vist at du evner å bygge velfungerende og motiverte team
- god rolleforståelse og innsikt i offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser, gjerne fra departement
- kunnskap om og interesse for ulike kommunikasjonsformer og godt blikk for utviklingen i mediebildet
- gode lederegenskaper, evne til å bygge gode relasjoner, være fleksibel og skape tillit
- stor arbeidskapasitet, evne til å trives med en hektisk hverdag, mange samtidige saker og korte frister
- god analytisk kapasitet og en strukturert arbeidsform
- sikker språkføring og gode engelskkunnskaper
Annen informasjon
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres. Lønn etter avtale. Det er knyttet klausul om karantene/saksforbud til stillingen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Les mer på Arbeidsgiverportalen.
Kontaktinformasjon
Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med følgende i DSS:
- Liv S. Bøe, tlf. 911 08 263/ e-post: lsbo@dss.dep.no
- Marie Victoria Ødegaard, tlf. 926 82 293 / e-post: mvod@dss.dep.no
