Redd Barna søker seksjonsleder -Formidling og Kompetanse

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 30. mars

Om arbeidsgiver

Alle barn fortjener en framtid. Som verdens største uavhengige organisasjon for barn, kjemper Redd Barna for barns rettigheter i Norge og verden. Vi gir langsiktig støtte, og nødhjelp i kriser og katastrofer. På landsbasis har vi mer enn 100 000 støttespillere og frivillige som deltar i aktiviteter på lokalt plan over hele landet. Redd Barna er en del av internasjonale Redd Barna og sammen arbeider vi i 117 land. I Norge er vi rundt 200 dedikerte medarbeidere som jobber for at alle barn skal overleve, lære og være trygge. Fordi barndom betyr alt.

Som leder i Redd Barnas seksjon for Formidling og Kompetanse må du ha sterke kommunikasjonsfaglige egenskaper, være initiativrik, målrettet med løsningsfokus og ha et strategisk blikk.

Stillingen har personal- og faglederansvar for 10 personer som jobber med formidling gjennom kampanjer, materiell om barns rettigheter til skoler og barnehager, samt “Trygg på trening med Redd Barna” som handler om forebygging av vold og overgrep i idretten og medvirkningsprosjektet for ungdom “Helt ærlig”.

Seksjonen har ansvar for å utvikle kompetansehevingstiltak, formidle kunnskap og eksterne budskap om barns rettigheter og handlingsmuligheter, som er tilpasset ulike målgrupper, samt bygge og videreutvikle nye og eksisterende partnerskap. Målet er å nå bredt ut gjennom idretten, skoler, barnehager, kampanjer og andre partnerskap og prosjekter.

Stillingen inngår som en del av Norgesprogrammet i Redd Barnas lederteam og samarbeider tett med andre avdelinger og seksjoner i Redd Barna.

Ansvarsområder

• Personal- og fagledelse av seksjonen
• Utvikle og bidra inn i Redd Barnas og Norgesprogrammets strategi og planer, samt legge årlige planer for seksjonen og sikre gjennomføring i tråd med dette
• Deltakelse i lederteamet til Redd Barnas Norgesprogram
• Koordinering og videreutvikling av prosjekter i seksjonen
• Sikre relevant og helhetlig samarbeid og forankring med andre seksjoner i Redd Barna
• Resultat og budsjettansvar for arbeidet i seksjonen
• Ansvar for å bidra til økt ekstern finansering av våre prosjekter

Formelle krav

• Flere års relevant ledererfaring, helst innen kommunikasjon og formidlingsarbeid. Høyere relevant utdannelse.
• Erfaring med kommunikasjon og formidlingsarbeid opp mot ulike målgrupper Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Vi ser etter en leder som:

• Er trygg, tydelig og strategisk med fokus på styrkebasert ledelse Er en god motivator, som ser hver enkelt medarbeider og bidrar til teamfølelse Tenker helhetlig, og er utviklings- og løsningsorientert
• Er en relasjonsbygger som skaper tillit og kommuniserer godt på ulike nivåer internt/eksternt
• Har evnen til å sjonglere mellom langsiktige strategiske beslutninger og å reagere raskt
• Er uredd og trives i en variert arbeidshverdag med høyt tempo
• Er en lagspiller med gode samarbeidsevner og gjennomslagskraft

Vi kan tilby:

• En spennende, variert og utfordrende lederstilling på et felt i utvikling
• Muligheten til å påvirke og være med og videreutvikle Redd Barnas arbeid innenfor Formidling og Kompetanse
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse og god samarbeidskultur
• Fleksibilitet

Redd Barna tilbyr en stilling i et sterkt faglig miljø med engasjerte kolleger i en meningsfull bransje.

Vi holder til i Storgata 38 i Oslo. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale.

Redd Barna er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Redd Barna tar barns beskyttelse på alvor. Det kreves derfor gyldig politiattest for å bli ansatt hos oss.

Søknad med CV sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Søknader som blir sendt utenom systemet, vil ikke bli vurdert.

Kontaktinformasjon:

• Monica Sydgård, leder for Norgesprogramment, tlf. 416 02 020

SØK HER